• Менеджер по развитию продаж (Восток)Москва

    ITM GROUP приглашает к сотрудничеству на канале HoReCa (опыт от 1 до 3 лет)

    Это отличная позиция, благодаря которой ты получишь опыт управления вверенной тебе территорией и усилишь свои навыки ведения переговоров. Своим личным вкладом ты сможешь повлиять на увеличение продаж и рост доли рынка.

    Территория: Восток Москвы

    Обязанности:

    • посещение торговых точек на вверенной территории (HoReCa);
    • поиск и подключение новых точек реализации;
    • расширение ассортимента компании в технических картах клиентов;
    • ввод новинок при активном взаимодействии с менеджерами;
    • взаимодействие с ТП дистрибьюторов;
    • корректное и своевременное предоставление отчетности.

    Требования:

    • опыт работы от 0,5 года в канале HoReCa приветствуется (торговый представитель, менеджер по развитию);

    • навык продаж и презентации продукции;

    • владение ПК и мобильными устройствами

    • свободное владение русским языком

    • стремление к развитию и профессиональному росту

    • исполнительность и обучаемость;

    • ответственность и пунктуальность

    Условия:

    • работа в крупной компании с перспективой карьерного роста;

    • непрерывное обучение и развитие;

    • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные: сб и вскр);

    • официальное оформление по ТК РФ;

    • белая заработная плата;

    • компенсация ГСМ;

    • разъездной характер, компания автомобиль не предоставляет

    • ЗП от 88 000 рублей до 113 000 рублей

  • Супервайзер по мерчандайзингуМосква

    ITM Group проводит набор на позицию "Супервайзер по мерчандайзингу" (опыт 1-3 года).

    Наш клиент – крупная компания по производству молочной продукции.

    Мы предлагаем:

    • график работы: пн-пт c 09:00 до 18:00, сб-вс выходные;
    • работа разъездного характера;
    • заработная плата: оклад + бонус
    • зона ответственности: Юго-Запад г. Москва;
    • официальное оформление.

    Обязанности:

    • управление агентствами,
    • проведение аудитов в федеральных и локальных сетях Москвы,
    • удаленный контроль партнеров в направлении мерчендайзинга,
    • обучение супервайзеров и мерчендайзеров агентств стандартам заказчика,
    • подготовка и контроль промо материалов,
    • решение сложных ситуаций в торговых точках.

    Требования:

    • опыт работы супервайзером торговых представителей/мерчандайзеров;
    • умение анализировать и работать с большим объемом информации.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • Продавец-консультант (смартфоны, ноутбуки)Москва

    ITM Group ищет Продавца-Консультанта (опыт 1-3 года)

    Наш клиент – крупнейший мировой иностранный производитель цифровой техники и электроники.

    Мы предлагаем:

    • график работы: 5/2 с 11:00 до 20:00, выходные пн и вт;
    • конкурентоспособную заработную плату, состоящую из оклада и бонуса за продажи;
    • обучение$
    • ЗП от 60 000 рублей на руки

    Вакансии открыты в магазинах:

    • МВидео, ТЦ Будапешт, Москва, ул. Зеленодольская, д. 40
    • МВидео, ТЦ Перовский, Москва, Свободный проспект, д. 33
    • МВидео, ТЦ "ВЕГАС", МО, Ленинский р-он, поселок Совхоз им. Ленина, 24 км МКАД
    • МВидео, Москва, ул. Обручева, д. 34/63
    • МВидео, Москва, пос. Московский, Киевское ш., 23 км, д. 1
    • МВидео, Москва, Славянский б-р, д. 13, стр. 1
    • МВидео, Москва, ул. Красная Пресня, д. 23 Б, стр. 1
    • МВидео, ТЦ "Метрополис", Москва, Ленинградское шоссе, д. 16
    • МВидео, ТРЦ "Авиа Парк", Москва, Ходынский б-р., д. 4
    • МВидео, ТЦ "МЕГА 2" МО, г. Химки, Микрорайон 8, стр.1

    В задачи входит:

    • активное продвижение цифровой техники мирового бренда;
    • повышение уровня знаний сотрудников магазина по устройствам бренда;
    • контроль представленности бренда в торговой точке;
    • поддержание чистоты и порядка в зоне продаж.

    Вакансия тебе подойдет, если у тебя есть:

    • актуальный опыт продаж цифровой/бытовой техники;
    • хорошие коммуникативные навыки, умение презентовать продукт;
    • желание работать с продукцией крупного бренда;
    • радость, что помог покупателю выбрать классный продукт.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • Мерчандайзер (Подработка)Москва

    ITM Group приглашает активных, амбициозных и целеустремленных кандидатов на позицию «Мерчандайзер» подработка маршруты по всей Москве.

    Опыт не требуется.

    Мы предлагаем:

    • График работы: гибкий
    • Стабильная заработная плата
    • Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
    • Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам

    Мы ждём от кандидатов:

    • Наличие действующей медицинской книжки или готовность сделать/продлить в ближайшие дни;
    • Исполнительность, активность;
    • Позитивный настрой;

    В Ваши обязанности будет входить:

    • Выкладка товара согласно корпоративной планограмме;
    • Размещение POS-материалов;
    • Ведение отчетности.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ




  • Работник складаМосква

    ITM Group осуществляет набор на позицию "Работник склада"

    Обязанности:

    • Распаковка и маркировка товаров;
    • Размещение товаров в зону хранения;
    • Сборка товаров в подарочную упаковку;
    • Работа на крупном, современном складе класса "A";
    • Работа вахтовым методом от 15 смен

    Требования:

    • Опыт работы на складских помещениях в качестве комплектовщика и кладовщика будет являться преимуществом;
    • Внимательность, ответственность

    Условия:

    • График 08:00-20:00;
    • Ставка за час – 167р., ставка за смену - 2000р.;
    • Выплата аванса раз в неделю – 2000р.;
    • Вахта – 15/33/45/60;
    • Предоставляется место в общежитии

    Склады находятся в Московской области: городской округ Подольск и Чеховский район

  • МерчандайзерМосква

    Компания ITM ищет сотрудника на позицию "МЕРЧАНДАЙЗЕР" на неполную занятость.

    • ЗП от 7 530 до 7 530 руб. на руки
    • Опыт работы не требуется

    • Частичная занятость, гибкий график

    • Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

    • Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам

    Территория маршрута: Перекресток (Новый Арбат,15), Детский мир (Новый Арбат,11), Детский мир (Можайское ш 31к1), Спар (Смоленская,3).

    Мы предлагаем:

    • гибкий график посещения 4 торговых точек. Всего 9 визитов в неделю;
    • возможность выбрать сотрудничество в качестве подработки;
    • маршрут на усмотрение сотрудника, но согласно адресной программе.

    Что входит в функционал:

    • выкладка продукции (салфетки, бумажные полотенца, подгузники, прокладки и т.п) согласно стандартам компании;
    • ротация товара, контроль актуальности ценников;
    • отчетность.

    Мы ждем тебя в нашу команду, если:

    • умеешь планировать свое время;
    • есть действующая мед книжка.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ


  • МерчандайзерМосква

    ITM Group приглашает к сотрудничеству "МЕРЧАНДАЙЗЕРА".

    Наш клиент – производитель кофейной продукции.

    Мы предлагаем:
    • оформление согласно ТК РФ;
    • заработная плата: 54400 руб. (сумма после вычета НДФЛ);
    • график работы 5/2, понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00;
    • выходные - суббота и воскресенье;
    • компенсация изготовления мед. книжки;
    • компенсация проезда: топливная карта;
    • компенсация мобильной связи;
    • корпоративное оборудование для работы с отчетностью.

    Задачи:
    • посещение торговых точек по маршруту (11 тт в день);
    • выкладка кофейной продукции по стандартам компании;
    • размещение POS – материалов;
    • отчетность в режиме онлайн.

    Территории торговых точек: Хамовники, Новые Черемушки, Академический и Обручевский районы.

    Обязательно наличие автомобиля и действующей мед. книжки, либо, готовность ее оформить.

    Если Вас заинтересовала вакансия, напишите в WhatsApp/Telegram или на почту: +7(906)764-60-05
    Valeria.Yakimenko@itm-gms.ru

  • Продавец-консультантМосква

    ITM Group приглашает кандидатов на позицию "ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ" смартфонов на проект до конца января 2023г.

    Наш клиент - азиатская компания, которая входит в ТОП-4 по производству мобильной техники и продуктов экосистемы.

    Мы предлагаем:
    • рабочие дни: среда – воскресенье, с 10:00 до 19:00;
    • выходные: понедельник и вторник;
    • место работы: на территории крупного магазина бытовой и цифровой техники;
    • обучение по новинкам сферы мобильной техники;

    В задачи входит:
    • консультирование по цифровой техники бренда (смартфоны);
    • обучение сотрудников торговой точки по продукции, увеличение их лояльности;
    • мерчандайзинг;
    • ведение отчетности.

    Вакансия подойдет, если:
    • есть опыт продаж смартфонов, ноутбуков или хорошо разбираешься в технике.

    Если заинтересовала вакансия, напиши в WhatsApp, Телеграмм или на почту:
    +7(906)764-60-05
    Valeria.Yakimenko@itm-gms.ru

  • Мерчандайзер (подборка)Москва

    Подборка вакансий ITM Group на позицию МЕРЧАНДАЙЗЕР по Москве

    1. Мерчандайзер на бритвенную продукцию и средства гигиены
    Опыт: не требуется
    Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

    Мы предлагаем:
    Территория для посещения: подберем удобный вам вариант
    • График работы: гибкий (полный день/частичная занятость/подработка сменами по 4-6 часов)
    • Стабильная заработная плата;
    Мы ждём от кандидатов:
    • Исполнительность, активность;
    • Позитивный настрой;
    Задачи:
    • Выкладка товара согласно корпоративной планограмме;
    • Размещение POS-материалов;
    • Ведение отчетности.
    • Если вы не дозвонились, пишите в WhatsApp, и мы с Вами обязательно свяжемся!

    Телефон для связи: 89677216721

    2. Визитный мерчандайзер на выкладку косметики для волос в центре города (м.Киевская, Арбат, Белорусская, Спортивная).

    Условия и задачи:
    -Посещение 6 торговых точек (сетевые магазины) в день в пешей доступности друг от друга.
    -Желателен аналогичный опыт работы.
    -Ставка неполная: график работы 5/2 выходные суббота и воскресенье, количество часов в разные дни варьируется от 4,5 до 9.
    Вознаграждение 39200/месяц

    Телефон для связи (звонки, WhatsApp): 89533777326


    3. Мерчандайзер на выкладку косметики для волос (лаки, гели, краски и т.п) в ГМ Ашан, Ходынский бульвар 4 (м ЦСКА).

    Условия и задачи:
    -Необходима мед книжка (либо возможность самостоятельно оперативно ее оформить).
    -Обязателен аналогичный опыт работы.
    -График работы плавающий : 5 дней в неделю по 8 часов (устанавливает менеджер Ашана на месяц вперед, сотрудники работают в 3 смены).
    Вознаграждение до 49000/месяц

    Телефон для связи (звонки, WhatsApp): 89533777326

    4. Мерчандайзер на табачную продукцию.
    Обязательно наличие автомобиля.
    Территории торговых точек: Бауманская, Проспект мира, Алексеевская, ВДНХ, Савеловская.

    Мы предлагаем:
    • официальное оформление с первого дня;
    • возможность повышать доход: минимальная зп 49000 руб, максимальная 59000 руб;
    • стабильный график и выходные: рабочие дни пн - пт, с 9:00 до 18:00 (8ч рабочий день + 1ч перерыв);
    • обучение на этапе стажировки;
    • перспективы профессионального и карьерного роста;
    • предоставление корпоративного оборудования;
    • компенсация проезда: топливная карта.
    Задачи:
    • посещение торговых точек по маршруту (13 торговых точек в день);
    • размещение информационных материалов;
    • выкладка продукции;
    • ведение отчетности.

    Телефон для связи (WhatsApp/Telegram): 89067646005

  • Промоутер-консультант (опыт 1-3 года)Москва

    ITM Group открывает вакансию Промоутер-консультант (мобильная техника).

    Наш клиент – крупнейший мировой иностранный производитель цифровой техники и электроники.

    Обязанности:

    • активное продвижение цифровой техники определенного бренда: ноутбуки, смартфоны, планшеты, и другая цифровая техника;
    • контроль представленности бренда в торговой точке;
    • поддержание чистоты и порядка в зоне продаж.

    Требования:

    • опыт продаж цифровой или бытовой техники;
    • хорошие коммуникабельные навыки, умение презентовать продукт.

    Условия:

    • график работы 12:00 - 21:00, выходные пн, вт;
    • конкурентоспособную заработную плату, состоящую из оклада и бонуса за личные продажи
    • ЗП от 50 000 на руки
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • Работник складаСерпухов

    Обязанности:

    • Распаковка и маркировка товаров;
    • Размещение товаров в зону хранения;
    • Сборка товаров в подарочную упаковку;
    • Работа на крупном, современном складе класса "A";
    • Работа вахтовым методом от 15 смен

    Требования:

    • Опыт работы на складских помещениях в качестве комплектовщика и кладовщика будет являться преимуществом;
    • Внимательность, ответственность

    Условия:

    • График 08:00-20:00;
    • Ставка за смену - 2000р.;
    • Выплата аванса раз в неделю – 2000р.;
    • Вахта – 15/33/45/60;
    • Предоставляется место в общежитии
    • ЗП до 66 000 на руки

    Склады находятся в Московской области: городской округ Подольск и Чеховский район

    ОТКЛИКНУТЬСЯ









  • Старший мерчандайзерСтарый Оскол

    Наш Клиент - Крупная табачная компания.

    Обязанности:

    • Обучение новых сотрудников, проведение аудитов;
    • Замещение сотрудников в торговых точках;
    • Контроль запасов продукции и работа с заказом;
    • Информирование о новинках крупной табачной компании;
    • Выкладка продукции, согласно планограмме (табачная продукция);
    • Контроль состояния оборудования;
    • Размещение информационных материалов;
    • Ведение отчетности в режиме онлайн.

    Требования:

    • Приветствуется опыт работы в мерчандайзинге. Если опыта нет, то мы обучим и поможем стать профессионалом – главное желание!
    • Ответственность, аккуратность, коммуникабельность;
    • Наличие личной медицинской книжки или готовность оформить.

    Мы предлагаем:

    • Официальное оформление по ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
    • График 5/2 с 9 до 18.00 (сб, вс. выходные);
    • Предусмотрена стажировка, а также систематическое профессиональное обучение с постоянным наставничеством руководителя;
    • Работа в стабильной компании;
    • Перспективы профессионального и карьерного роста;
    • Предоставление корпоративного оборудования и интернета;
    • Служебный автомобиль компания не предоставляет.
    • ЗП 40 000 - 42 000 рублей на руки
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • МерчандайзерСанкт-Петербург

    ITM Group открывает вакансию Мерчандайзер (Новочеркасская, Ладожская)

    Наш клиент - лидирующий бренд, специализирующийся на производстве кетчупов

    Количество точек - 3-4 в день

    Мы предлагаем:

    • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, выходные: суббота, воскресенье
    • Официальное оформление
    • Перспективы карьерного и финансового роста в международной компании;
    • Конкурентоспособную заработную плату;
    • Корпоративное обучение;
    • Работу в сплоченной, амбициозной команде настоящих профессионалов;
    • ЗП от 36 800 рублей на руки

    Тебе предстоит:

    • Организация и контроль выкладки продукции;
    • Контроль наличия ценников и сроков годности;
    • Коммуникация с администрацией магазина;
    • Электронная отчетность.

    Тебе подходит наша вакансия, если:

    • У тебя есть действующая медицинская книжка или ты готов оперативно ее оформить/продлить;
    • Желателен опыт работы в торговле
    • Активный, коммуникабельный и готов к работе;
    • Ты нацелен на результат
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • СупервайзерМосква

    Наш клиент - крупная компания по производству сыров.

    Мы предлагаем:

    • график работы: пн-пт c 09:00 до 18:00, сб-вс выходные;
    • работа разъездного характера;
    • заработная плата: от 66 600 рублей (оклад+бонус) + компенсация проезда;
    • зона ответственности: Юго-Запад г. Москва ;
    • официальное оформление.

    Обязанности:

    • управление агентствами,
    • проведение аудитов в федеральных и локальных сетях Москвы,
    • удаленный контроль партнеров в направлении мерчендайзинга,
    • обучение супервайзеров и мерчендайзеров агентств стандартам заказчика,
    • подготовка и контроль промо материалов,
    • решение сложных ситуаций в торговых точках.

    Требования:

    • опыт работы супервайзером торговых представителей/мерчандайзеров;
    • умение анализировать и работать с большим объемом информации.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ





  • Мерчандайзер с функцией торгового агентаАстрахань

    Обязанности:

    • Посещение торговых точек по маршруту;
    • Контроль запасов продукции и работа с заказом;
    • Информирование о новинках крупной табачной компании;
    • Выкладка продукции, согласно планограмме (табачная продукция);
    • Контроль состояния оборудования;
    • Размещение информационных материалов;
    • Ведение отчетности в режиме онлайн.

    Требования:

    • Приветствуется опыт работы в мерчандайзинге. Если опыта нет, то мы обучим и поможем стать профессионалом – главное желание!
    • Ориентация на результат;
    • Грамотная коммуникация;
    • Ответственность, аккуратность, коммуникабельность;
    • Наличие личной медицинской книжки или готовность оформить.

    Мы предлагаем:

    • Официальное оформление по ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
    • График 5/2 с 9 до 18.00 (сб, вс. выходные);
    • з/п 32800 руб/мес.+ компенсация проезда:
    • Предусмотрена стажировка, а также систематическое профессиональное обучение с постоянным наставничеством руководителя;
    • Работа в стабильной компании;
    • Перспективы профессионального и карьерного роста;
    • Предоставление корпоративного оборудования и интернета;
    • Служебный автомобиль компания не предоставляет.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ 




  • Елена Алимичева

    Руководитель проектов эксклюзивного мерчандайзинга

    Знакомьтесь, Елена Алимичева - руководитель проектов эксклюзивного мерчандайзинга ITM Group.

    Елена прошла путь от менеджера проектов до руководителя отдела. А её профессиональная карьера начиналась с позиции торгового агента в известной международной компании. Она отлично знает, как создать лучшую полевую команду и как качественно управлять всеми процессами. 

    Елена никогда не останавливается на достигнутом, регулярно повышая свой профессиональный уровень, как самостоятельно, так и с привлечением сторонних специалистов. Например, совсем недавно она прошла программу коучинга по организационному консультированию. 

    В юности Лена занималась хореографией. 9 лет обучения и следующие 15 лет танцевальной практики, без сомнения, оказали влияние на ее дальнейшую жизнь. Ведь Елена со своей командой запускает проекты легко и изящно, но за их исполнением стоит мощная профессиональная работа. 
     
    Кстати, о команде. Елена считает, что лучше всего о руководителе говорят достижения подчиненных. В своей команде Елена уверена на все 100%, гордится каждым и знает, что в текущей работе или любых непредвиденных ситуациях она может спокойно на них положиться.

    Рецепт успеха от Елены: постоянное движение, гибкий подход к людям и ситуациям, наслаждение процессом и надежная команда.

  • Мария Полякова

    Director ITM Tech Merch

    А вы знакомы с Марией Поляковой? Если нет - с удовольствием представляем вам руководителя подразделения ITM Tech Merch.
     
    Мария получила образование, лишь отдаленно связанное с настоящей профессией. И первые 5 лет после института работала по специальности. Однако жизненные обстоятельства потребовали более серьезных доходов нежели зарплата научного сотрудника музея, и Мария шагнула в новую для себя отрасль - торговый маркетинг.
     
    На пути профессионального роста с Марией, как и с любым из нас, случались различные казусы. Например, в 2003-м году, во время собеседования на позицию Brand Ambassador Alcatel, Мария сообщила супервайзеру, что отлично водит автомобиль. Хотя, на самом деле, только начала практиковаться. Марию взяли, но добираться до вверенной территории пришлось на противоположную от дома сторону Москвы.
     
    В ITM Group Мария работает с момента основания и развивается вместе с компанией. Но помимо работы Мария успевает очень многое - например, воспитывать 4-х детей! Совместные путешествия, творчество, спортивные мероприятия - вот основные занятия Марии и её большой семьи в свободное время.
     
    Самое главное в работе, по мнению Марии, - это люди и успешные проекты, которые реализуются благодаря профессионализму команды под её чутким руководством. Неоднократные победы в тендерах и различных конкурсах ("Серебряный Меркурий", POPAI и пр.) - прямое доказательство увлеченности работой и постоянного совершенствования на выбранном пути.

  • Алеся Филиппова

    Client Service Business Partner

    Знакомьтесь, Алеся Филиппову, Client Service Business Partner. И даже если вы знаете Алесю - наша публикация сможет вас удивить!

    ITM: Алеся, давайте обратимся к твоему бэкграунду в плане образования - связано ли оно с настоящей работой?

    Алеся: Связано напрямую. Моё первое образование - маркетинг. Я с упоением зачитывалась трудами Ф.Котлера. Мне всегда была интересна данная область.
    Вторая специальность - финансы и кредит, которая позволила хорошо ориентироваться в цифрах и бюджетах.
    Эти навыки стали ключевыми для выбора дальнейшей основной профессии.

    ITM: Как ты оказалась в ITM Group? Сколько лет работаешь в команде? И что считаешь самым интересным в своей работе?

    Алеся: До момента прихода в ITM Group мой трудовой путь был долгим и, порой, тернистым. Был опыт работы в табачной компании, туризме, бухгалтерии ЖКХ, стоматологии.
    В холдинг IMS я пришла в 2008 году и успела поработать на различных направлениях: event, финансы. Но безусловную любовь в моём сердце завоевал торговый маркетинг и команда ITM.

    Для меня самым интересным в работе являются люди, которые погружены в наши бизнес-процессы. Взаимодействие с нашими коллегами из Advantage Smollan. А также опыт, который мы получаем от сотрудничества с нашими клиентами из разных индустрий.
    С некоторыми из них мы сотрудничаем более 10 лет. И такое доверие - самая высокая оценка нашей работы.

    ITM: Как руководитель службы клиентского сервиса какие аспекты в работе с клиентом ты считаешь главными? Каковы факторы успеха клиентского менеджера или директора?

    Алеся: Главный аспект в работе с клиентом - партнерское взаимодействие: важно быть гибким и видеть потребность клиента, но при этом уметь отстоять свою позицию и интересы агентства.
    А факторы успеха: профессионализм и хорошее знание продукта/услуги, умение слышать своих партнёров и чувствовать ситуацию.

    ITM: Алеся, сможешь привести пример своей "профессиональной деформации"?

    Алеся: "Профессиональной деформацией" считаю темп, который задаёт работа в агентстве. Чтобы быть "на гребне волны", необходимо всегда быть в курсе всех происходящих изменений на рынке и уметь быстро реагировать. А это требует быть включённым 24/7.

    ITM: Что помимо работы вдохновляет тебя, позволяет отдохнуть и наполниться энергией? Легко ли выходит переключаться с работы на отдых?

    Алеся: Все мои хобби связаны с полным релаксом. Люблю путешествия, встречи с друзьями, театр. И особое место занимает баня. До появления дочери банный ритуал присутствовал в моей жизни каждую неделю, сейчас - по возможности.
    Переключиться с рабочих моментов на отдых бывает довольно сложно. Однако, декретный отпуск возвращает данную способность - проверено!


  • Ольга Петрова

    Head of Field HR

    Сегодня беседуем с Ольгой Петровой, Head of Field HR - руководителя отдела, который точно знает, какие сотрудники подойдут именно вашей команде. А также HR Generalist ITM Group.

    ITM: Оля, наш первый вопрос связан с твоей новой специализацией. Расскажи, пожалуйста, в чем суть обязанностей HR Generalist?

    Ольга: В роли HR Generalist я буду помогать с карьерными предпочтениями и обучением, буду делиться нашими перспективами и кадровыми изменениями, собирать мнения коллег, чтобы понимать ситуацию с внутренним климатом в компании. Таким образом мне бы хотелось оказывать поддержку коллегам и быть с ними в диалоге.

    ITM: Связано ли твое первоначальное профессиональное образование с настоящей работой в ITM?

    Ольга: Скорее с работой связано мое желание решать интересные задачи и кейсы и дополнительное образование.
    Принято считать, что HR - это только поиск персонала под вакансию. На самом же деле, мир HR настолько многогранен и интересен, что учиться и развиваться можно в течении всей своей профессиональной деятельности.
    HR - это такая функция, которая смешивает бизнес-потребности и желания сотрудников для синергии. Например, бизнес ждет от сотрудника вовлеченности и эффективности. А сотрудник работает с максимальным результатом, когда чувствует себя в команде единомышленников. Вот тут на помощь и приходит такой инструмент HR, как корпоративная культура.

    ITM: Оля, сколько лет ты работаешь в ITM Group? Что в своей работе ты считаешь самым интересным?

    Ольга: Мне кажется, что важнее ответить себе на вопросы: а сколько времени я работаю в компании с удовольствием, с драйвом? Мои задачи - это рутина или разнообразные интересные кейсы? Удовольствие от работы чаще, чем в дни заработной платы? Коллеги - оппортунисты или единомышленники?
    За 9 лет в ITM и за всю свою профессиональную деятельность могу сказать, что я тот счастливчик, кто доволен практически всем: разнообразными задачами, крутыми коллегами, высоким темпом деятельности.
    Нет, конечно, я не перманентно счастлива, могу злиться, раздражаться, прокрастинировать и страдать от нежелания делать что-то шаблонное. Но если взять все эти годы и нарисовать одну большую картину, то она будет светлой и яркой.

    ITM: Как ты считаешь, помогает ли юмор в работе? Можешь поделиться смешной историей из своей рабочей практики?

    Ольга: Наверное, все видели такой современный афоризм:
    "Зачем еще нужно ходить в офис, если вы там с коллегами не можете посмеяться в голос?". Это очень похоже на мою позицию - юмор в бизнесе допустим, уместен, а иногда даже необходим.
    Больше всего улыбок и мемов в нашем чате возникает, когда приходит запрос на подбор кандидата с "горящими глазами". Конечно, это смешно, т.к. выглядит архаизмом. Ведь компетенции придуманы давно, и все, что заказчик вкладывает в это словосочетание можно назвать вовлеченостью, инициативностью или даже инновационностью. Все зависит от количества Ватт, нужных заказчику )

    ITM: Твое хобби - связанно ли оно с работой?

    Ольга: Хобби мое вполне обычное - я очень люблю читать, но профессиональную литературу не открывала уже давно. Т.к. считаю, что прочитать книжку "по работе" - этого очень мало. Любые знания без практики бесполезны.

    ITM: Что для тебя значит "профессиональная деформация"?

    Ольга: Недавно наблюдала за тренировкой ребенка и думала:
    "Вот тут тренеру бы так сделать, а вот тут по-другому объяснить". И только дома, рассказывая мужу о своих наблюдениях, поняла, что это и есть та самая "профессиональная деформация": не просто оценивать ситуацию, а еще и придумать варианты, как сделать иначе.

    Мы благодарим Ольгу Петрову за искреннее, интересное интервью!

  • Лидия Ульянова

    National Key Account Director

    Представляем Лидию Ульянову, National Key Account Director, которая более 10 лет работает в компании.

    ITM: Лида, расскажи для начала, чем ты занимаешься в ITM Group? Как складывался твой профессиональный путь?

    Лидия: В компании ITM Group я работаю более 10,5 лет. Это мое первое и единственное место работы. Начинала свою карьеру со стартовой позиции - ассистент менеджера. Очень стремительно стала менеджером проектов и старшим менеджером с командой в подчинении. Шесть лет назад, при реорганизации отделов, меня назначили на позицию National Key Account Director.
    Я люблю свою работу и люблю ITM, в том числе за такие возможности карьерного роста. Безусловно, в этом есть и моя заслуга. Я не боюсь работы, могу включиться в любую задачу, стараюсь найти общий язык как с клиентами, так и с коллегами.
    Часто приходится быть кризис-менеджером и подключаться к задачам, требующим особого внимания. И здесь я хочу признаться в любви к коллегам - в ITM замечательные люди в реализации и крутая команда у руля!

    ITM: Кто ты по образованию и почему выбрала этот вариант?

    Лидия: По образованию я психолог, специальность - организационная психология. Выбор этой профессии случился не сразу, первый год пробовала себя в IT-технологиях (что сейчас было бы актуально). А вот выбор психологического образования был уже более взвешенным и совпал с переездом в Москву. Вместе с расширением своих представлений о человеческой психики я раздвигала границы уровня жизни в столице.
    Знания психологии мне очень пригодились в жизни, хоть я и не работаю непосредственно в этой сфере.

    ITM: Самый яркий проект в твоем "портфеле ITM"?

    Лидия: За 10,5 лет были разные проекты, все для меня значимые. Большинство проектов приходили ко мне после кого-то. Иногда было сложно менять формат взаимодействия под себя. Какие-то проекты со мной долго не задерживались, какие-то - длились годами. Например, проект Reckitt Benckiser я запускала 6,5 лет назад с нуля и считаю проект своим детищем. Мы прошли всевозможные изменения внутри компании клиента и всегда сохраняли гибкость, клиентоориентированность и партнерские отношения.

    ITM: Самый крутой челлендж для тебя в работе?

    Лидия: Посчитать тендер за сутки )
    На самом деле, главное в работе - найти и сохранять баланс между желанием клиента и нашими возможностями.
    Иногда это крайне сложно. Путь выявления потребности клиента (а далеко не все они на поверхности и в зоне осознанности клиента) и понимания, как мы это можем реализовать, бывает тернист и длителен.

    ITM: Назови 3 ключевых качества, которыми, на твой взгляд, должен обладать человек, чтобы максимально раскрыть свой профессиональный потенциал в команде ITM?

    Лидия: Понимание, что мы работаем в сфере услуг, и отсюда - желание помогать. Умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки. Коммуникабельность - без навыка взаимодействия с людьми сложно работать в сфере услуг.

    ITM: Какие коррективы пришлось внести в работу над проектами и с командой в связи с последними кризисными событиями в мире?

    Лидия: Вспоминая начало пандемии, я горжусь компанией ITM Group! Это была максимально быстрая перестройка под новую реальность. Ограничения в передвижении, пропуска, новые санитарные нормы и прочее - все было принято в работу, автоматизировано и реализовано. Многие клиенты были благодарны за то, что, в связи с высокой скоростью реакции ITM на изменения, полевые процессы пострадали минимально.
    Безусловно, основная корректива - это сокращение личных встреч и переход на онлайн-формат. Но и здесь нет никаких сложностей, только моя личная печаль.

    ITM: Что (помимо работы) занимает важное место в твоей жизни?

    Лидия: Путешествия - люблю сесть за руль своей машины и сорваться в любом направлении.
    Обучение - я всегда чему-то учусь, прохожу разные курсы, мастер-классы или просто читаю литературу. Мне все любопытно. Да и просто нравится сам процесс получения знаний. В большей степени сфера моих интересов связана, конечно, с психологией.
    Караоке - как отдельный вид терапии: весь накал эмоций можно оставить в песнях и танцах.
    Не так давно в моей жизни закрепились занятия воздушной гимнастикой, еженедельные игры в мафию и другие настолки.

    Благодарим Лиду за такое позитивное и открытое интервью! 

  • Анна Титова

    Руководитель Field force Acdemy ITM Group

    Мы так много пишем о Field Force Academy ITM Group и важности обучения и развития сотрудников. Пора узнать, кто же профессионально и с душой управляет всеми процессами, связанными с данными направлениями. Встречайте, Анна Титова, руководитель FFA ITM Group!

    ITM: Аня, мы знаем, чем ты занимаешься в ITM Group, но расскажи, как это видишь ты? Как складывался твой профессиональный путь?

    Анна: "Я обучаю взрослых людей", – именно так я часто отвечаю на этот вопрос. Не люблю формулировку бизнес-тренер. Я же не бизнес тренирую, а помогаю сотрудникам быть лучше себя вчерашних.
    Свою профессиональную деятельность я начала сразу с обучения в страховой компании «Росгосстрах». 6 лет назад пришла работать в ITM полевым тренером, потом повысилась до старшего тренера, 3 года декрета, после чего я получила возможность претендовать на руководителя отдела обучения. Как результат – я им стала.

    ITM: Кто ты по образованию и почему выбрала этот вариант?

    Анна: Кстати, это очень увлекательная история. 3 года я проучилась на программиста, а потом поняла, что мне больше нравится работать с людьми, чем с программными кодами. Получила образование по другой специальности: инженер-менеджер по качеству продукции и услуг, что очень близко к нашей сфере. В студенческие годы вела очень активную общественную жизнь: была командиром студенческого педагогического отряда, работала вожатой в детском лагере. Мне всегда безумно нравилось быть организатором и ведущей мероприятий, делиться эмоциями с людьми и получать эту невероятную энергию взамен. Я занимаюсь тем, что люблю всей душой!

    ITM: Самый яркий проект в твоем "портфеле ITM"?

    Анна: Я прошла настоящий курс молодого бойца на проекте Pepsi. Именно с него началась моя карьера в компании. Работая полевым тренером, я: учила-мерчила, мерчила и учила, решала разные кейсы в полях, готовила территорию к аудиту с сотрудниками, а потом сама принимала участие в аудите. Считаю, что этот опыт стал отличным стартом для меня сегодняшней.

    ITM: Самый крутой челлендж для тебя в работе?

    Анна: Когда появляется новый проект и задача, то вместе с ними возникает ощущение, что реализовать его почти нереально. В голове вопросы: как подступиться, какие инструменты подобрать, какой будет результат? У нас всегда все быстро происходит, поэтому нет времени долго обдумывать – нужно действовать. И часто результат приятно удивляет! «Мы смогли!»

    ITM: Назови 3 ключевых качества, которыми, на твой взгляд, должен обладать человек, чтобы максимально раскрыть свой профессиональный потенциал в команде ITM?

    Анна: Коммуникабельность, позитивное мышление и нацеленность на результат – остальное, на мой взгляд, дело техники или коллеги подскажут ).

    ITM: Какие коррективы пришлось внести в работу над проектами и с командой в связи с последними кризисными событиями в мире?

    Анна: Мы стали собранными, дружными и сильными. Этому поспособствовали новые, нестандартные задачи, необходимость быстрого реагирования на меняющуюся ситуацию, ну и конечно потребность в простой человеческой поддержке. Это касается и проектов, и нашей команды.

    ITM: Что (помимо работы) занимает важное место в твоей жизни?

    Анна: Семья, как и у многих, я думаю. Очень люблю водить машину, снимать красивые видео, отдыхать на природе. А еще я люблю пробовать новое в обучении. Вот сейчас прохожу конкурсный отбор в «Лигу Лекторов», пожелайте мне удачи!

    Благодарим Анну Титову за открытые ответы!

  • Яна Бобровская

    Аккаунт-менеджер ITM Group

    Вы же помните победу ITM Group на POPAI Russia Awards 2022 в номинации "Инсталляция в местах продаж"? Этот проект был реализован под руководством аккаунт-менеджера ITM Group Яны Бобровской. Познакомимся поближе? 

    ITM: Яна, расскажи, пожалуйста, чем ты занимаешься в ITM Group? Как складывался твой профессиональный путь?

    Яна: До прихода в компанию ITM Group мой путь был долгим и весьма отдаленным от сферы трейд-маркетинга. Позади осталась 12-летняя карьера в банке. А при мне ценный багаж знаний в направлении продаж, менеджмента, операционной деятельности.
    В 2014 году по удачному стечению обстоятельств я попала на собеседование в ITM и, успешно пройдя свое первое испытание в стенах компании, без сомнений приняла решение освоить и покорить технический мерчандайзинг. На протяжении восьми лет я увлеченно веду проекты по данному направлению, пройдя все этапы профессионального роста от координатора до аккаунт-менеджера.

    ITM: Кто ты по образованию и почему выбрала этот вариант?

    Яна: Мои специальности не связаны с текущей работой, но являются фундаментом для успешного и полноценного управления проектами. Первая специальность - государственное управление. Это база качественного менеджмента и эффективной коммуникации, которую я использую и в работе, и в жизни. Вторая специальность -бухгалтерский учет, анализ, аудит, которая позволяет мне хорошо ориентироваться в финансовой части процесса. А в школьные годы я планировала стать лингвистом и активно изучала языки, что сейчас также пригодилось мне в общении с иностранными клиентами.

    ITM: Самый яркий проект в твоем "портфеле ITM"?

    Яна: В моем портфеле есть много ярких, эмоциональных и запоминающихся проектов, так как направление "технический мерчандайзинг" охватывает большой и многозадачный цикл. Каждый кейс неповторим, и я готова в красках рассказывать о реализации любого! Это сложные монтажи с охватом по всей РФ, организации выставок с нестандартными застройками, узкопрофильное сервисное обслуживание. Один из последних наиболее ярких проектов - "организация размещения shop-in-shop в сети М.Видео для клиента Xiaomi". Этот кейс особо примечателен тем, что проект включал полный цикл технического мерчандайзинга и даже несколько выходил за рамки нашего направления. 
    Примечание ITM: подробнее о проекте вы можете прочитать в нашей ленте.

    ITM: Самый крутой челлендж для тебя в работе?

    Яна: Пожалуй, самый крутой челлендж для меня в работе - это не только управлять процессом дистанционно, но и активно принимать участие в полевой работе. Я много раз участвовала в процессе всевозможных монтажей, в том числе ночных и выездных в других городах. Мною успешно освоена техника работы с базовым набором инструментов, основы работы с электричеством и специфика материалов. Не скрою, что это сложно как для восприятия матчасти, так и физически. Но для меня всегда в работе было важно найти полное взаимопонимание не только с клиентом, но и с полевой командой, говорить на одном языке и владеть информацией на все 100%.

    ITM: Назови 3 ключевых качества, которыми, на твой взгляд, должен обладать человек, чтобы максимально раскрыть свой профессиональный потенциал в команде ITM?

    Яна: На мой взгляд, ключевые качества для успешного раскрытия потенциала - это, в первую очередь, знание и понимание бизнеса, организованность и хорошее чувство юмора :-).

    ITM: Что (помимо работы) занимает важное место в твоей жизни?

    Яна: Свободное время я стараюсь проводить максимально разнообразно в компании своей семьи и друзей. Люблю спонтанные поездки, зимние виды спорта, танцы, плавание - в целом, любую физическую активность. Мечтаю научиться серфингу! Увлекаюсь выращиванием роз.

    Благодарим Яну за открытое интервью! 

  • Ольга Шорникова

    Операционный директор ITM Group

    Представляем раздел "Истории успеха" в новом формат - интервью.
    Знакомьтесь, операционный директор ITM Group Ольга Шорникова!

    ITM: Оля, расскажи, пожалуйста, насколько тернистым был твой путь к должности операционного директора?

    Ольга: В сфере рекламы и маркетинга я работаю с 2005 года. А непосредственно в трейд-маркетинге я уже более 13 лет.
    Путь был не особо тернист . Я просто всегда очень много и хорошо работала. Это подтверждается тем, что за свою трудовую деятельность я ни разу не искала работу. Предложения поступали сами собой: всегда кто-то меня рекомендовал, а дальше дело было за малым. Я приходила и показывала результат.
    В ITM Group я попала со второго приглашения. Первое не приняла, но задумалась. А когда поступило второе приглашение от ITM, я решила попробовать и не пожалела.
    Сначала я пришла работать в клиентский сервис, развивать потенциальных клиентов и приводить новых. Но мне всегда была интересна реализация проектов, потому что это та реальность, которую можно оценить и бюджетами, и маржой, и благодарностью довольных клиентов, чего не скажешь про клиентский сервис. Продажа мерчандайзингового сервиса и трейд-маркетинговых активностей - это довольно длительный процесс. Ты участвуешь параллельно в 5-7 тендерах и не можешь спрогнозировать результат.
    В 2020 году ITM, параллельно с началом пандемии, претерпела трансформацию в топ-менеджменте. Для меня оказалось очень ценным предложение Ярослава возглавить Operations. Я думала несколько дней, потому что понимала, что это большая ответственность. Особенно, учитывая тот момент, что все ушло в дистанционные коммуникации. К тому же, проходила ротация части управленческой и менеджерской команды по ряду крупных проектов. Это было сложное время бессонных ночей. Но кто не рискует, тот не пьет шампанского.
    Я безмерно благодарна, что коллеги меня приняли и поддержали. Я горжусь нашей командой топ-менеджеров и менеджеров реализации проектов. Я никогда не устану говорить им "спасибо", потому что в ITM сильные лидеры, которые умеют работать в команде, болеют за результат и за своих клиентов.
    Сейчас Operations - это огромный механизм, который объединяет в себе команды реализации проектов, полевой HR, академию обучения FFA, колл-центр, региональную структуру ITM. Мы всегда стараемся изучать запросы клиентов комплексно, и каждый руководитель подразделения дает свою экспертную оценку. А далее, мы ищем лучшее решение и механику.

    ITM: А кто ты по образованию? И почему такой выбор?

    Ольга: По 1-ому образованию я инженер-технолог по переработке пластмасс, закончила Российский химико-технологический университет им. Д.И.Менделеева. Обоснование выбора простое. Мой родной город - это город-химзавод, поэтому выпускников гимназии готовили приемниками на это предприятие. Но я быстро поняла, что данная сфера мне совсем не интересна и что предел карьерного роста для женщины здесь - заведующая лабораторией. После окончания университета я очень быстро попала в сферу рекламы и маркетинга. Поэтому мое 2-ое высшее образование - это менеджмент и маркетинг.

    ITM: Самый крутой challenge для тебя в работе - это...

    Ольга: Для меня всегда был challenge - запуск нового проекта с нуля. Но непосредственно "руками" я сейчас проекты не запускаю. Для этого есть команды менеджеров, а я могу только предлагать те или иные варианты решения разных задач. И на текущий момент самый крутой challenge - это собрать команду профессионалов, которые горят желанием "изменить мир" и сделать невозможное.

    ITM: Интересно узнать твое отношение к обществу в целом, ведь оно постоянно меняется. Расскажи про 3 изменения в жизни общества за последние 5 лет, которые ты наблюдаешь.

    Ольга: Общество делаем мы сами, и вклад в изменения зависит и от нас. Что я могу выделить за последние 5 лет.
    1. Цифровизация и диджитализация. И 5 лет назад уже было достаточно плотное проникновение гаджетов в нашу жизнь, а сейчас без них останешься "голодным и холодным". Сплошные QR-коды, штрих-коды и прочее.
    2. Наконец-то человечество вспомнило о природе. Умеренное потребление и все, что связано с "эко": экопродукты, экодома и т.д. Люди снова начали обращаться к истокам и внутрь себя.
    3. Covid-19. Он перевернул все с ног на голову. Мир уже не будет прежним никогда.

    ITM: Можешь назвать 3 самых важных качества для человека, который занимается операционной работой в ITM?

    Ольга: Ответственность, умение работать в режиме многозадачности и нацеленность на результат: а именно, желание дойти до финала с хорошими показателями любой ценой. Так же я бы добавила командный дух - важно чувствовать поддержку.

    ITM: Если говорить про вовлеченность людей и как это качество может быть проявлено в каком-то деле - можешь привести пример, который тебя тронул? Возможно, этот пример будет из твоей офисной жизни или ты просто слышала эту историю.

    Ольга: Историй я сейчас не могу припомнить, но можем поговорить про вовлеченность в целом. Вовлеченные и увлеченные сотрудники - это очень ценный ресурс для любой компании и работодателя. Это люди с горящими глазами и высоким потенциалом для роста. Основная задача руководителя - вовремя заметить таких людей, помочь им раскрыться и дать поле для реализации их идей.

    ITM: Жизнь, это не только работа и общение. Мы хотели бы поговорить с тобой о ценностях. Как ты относишься к дружбе? Что это за понятие такое - "друг"?

    Ольга: Дружба, друзья - это значимая часть в моей жизни. Я считаю, что без друзей очень сложно жить. Друзья бывают разных категорий для меня: близкие и не очень, приятели и просто знакомые. И я могу сказать, что меня окружают чудесные, достойные люди с отличным чувством юмора и долей авантюризма, которые готовы поддержать мои спонтанные идеи.
    Друг - это человек, с которым ты можешь разделить, прежде всего, какую-то свою печаль и боль. Мы все знаем фразу, что друг познается в беде. И с этим я согласна на 100%. Я ценю всех своих друзей и подруг за их готовность помочь в сложные моменты. Про себя я точно могу сказать, что умею дружить: всегда приду на помощь и отдам последнее, если это будет необходимо.

    ITM: Как зовут твою собаку? Почему так?

    Ольга: В первую волну пандемии мы завели миттельшнауцера из питомника в Татарстане. Щенок приехал к нам в самый пик локдауна. Я помню, как рано, рано утром мы ехали с северного конца Москвы на юг, чтобы встретить нашего друга. И это при том, что в тот момент все поездки были строго регламентированы, и официального основания для выезда в выходной день не было. Помёт у заводчиков был на букву "Х", поэтому и кличку дали Харт. Мы очень долго смеялись над тем, что только нам в подобных обстоятельствах мог достаться помёт на букву "Х". Хотя с немецкого "харт" переводится как " жесткий", на характере нашего питомца это не отражается. Он очень ласковый и дружелюбный пес.

    ITM: Оля, у тебя есть нереализованная мечта из детства? Возможно, какой-то подарок или сюрприз, который ты очень ждала, но не получила?

    Ольга: Я все детство мечтала поехать в пионерский лагерь. Но так ни разу и не побывала в нем. Всегда слушала от одноклассников их рассказы про песни у костра, дискотеки и походы.

    ITM: Оля, благодарим тебя за твою смелость и открытость!

  • Светлана Сафронова

    Account Manager, Trade Audit & Reporting Department

    12 апреля 2011 года я начала свой путь c Project Coordinator в компании ITM Group. Позиция координатора проектов стала хорошим стартом, чтобы попробовать себя в новой сфере, а сейчас я уже и не представляю себя в чем-то другом. За 5 лет работы я многому научилась и не перестаю это делать сейчас. А также всегда рада обмениваться накопленным опытом с коллегами. Ведь именно они ставят передо мной очень разные и всегда интересные задачи, открывают новые возможности для роста и развития. И это заряжает меня не только на работе, но и в жизни.

  • Ольга Егорова

    Director, Trade Audit & Reporting Department

    Получив второй диплом с отличием и отработав три года преподавателем информационных технологий, решила попробовать себя в новой неизведанной ранее сфере. Изучив огромное количество областей деятельности, остановила свой выбор на трейд-маркетинге.
    В ITM хорошо развито наставничество, поэтому свои первые шаги в роли координатора отчетности, в октябре 2007 года, сделала уверенно и в нужном для бизнеса направлении. Руководство компании ценит сотрудников, поощряет и даёт все возможности для карьерного роста. В конце 2008 года возглавила отдел Отчетности.
    Следующим важным этапом развития не только моего, но и команды стало объединение двух департаментов: Аудита и Отчетности, который перешел в моё подчинение в 2010 г.
    С момента моих первых шагов в ITM прошло уже много лет, а я до сих пор продолжаю получать колоссальное удовольствие от того, что делаю совместно с командой профессионалов и чувствую, что всё самое лучшее еще впереди!

  • Ирина Гиенко

    Regional Director (Екатеринбург)

    В начале 2007 года я пришла в компанию на позицию координатора проектов, через 6 месяцев стала  менеджером направления трейд-маркетинга. В 2008 году  стала  руководителем филиала.
    В  2011 поняла, что хочется перемен и решила попробовать себя на стороне клиента, но, проработав 6 месяцев, поняла, что не хватает драйва и динамики в выполняемых задачах. Один и тот же продукт, они и те же задачи каждый день... Я человек активный, и в режиме многозадачности мне комфортнее, чем в рутинной однообразной работе.  В это время в ITM мне предложили позицию руководителя офиса в Екатеринбурге.
    Для меня  ITM - это возможность заниматься любимым делом и получать от процесса массу позитивных эмоций. Команда ITM – это один большой профессиональный коллектив, где каждому предоставляется возможность профессионального развития!

  • Ксения Сукиасьян

    Regional Director (Санкт-Петербург)

    В компанию я пришла на должность координатора проектов Нижнего Новгорода в 2006 году. 1 апреля 2008  перешла на позицию Директора Нижегородского филиала, а с июня 2010  возглавила Петербургское представительство ITM.
    Карьерный рост в ITM - это больше чем работа, это моя жизнь и огромная семья! Для меня ITM с первых дней – это возможность стабильно развиваться в команде, достижение поставленных целей и получение бесценного опыта. Компания действительно дает широкие возможности для реализации собственного потенциала.

  • Мария Попрядухина

    Senior Regional HR

    Моя история в ITM Group началась в августе 2012 года.
    Я пришла в компанию на должность HR Менеджера в единственном числе. Через 4 месяца работы в компании наш отдел расширился, и я стала ведущим HR менеджером СЗФО.
    Отметив мои успехи, в мае 2013 года мне была предложена должность Руководителя регионального подбора персонала по РФ. Не скажу, что не было страшно брать на себя такую ответственность, но предложенная помощь и поддержка убедили меня попробовать свои силы. И я нисколько не пожалела!
    Для меня ITM Group - это часть моей жизни, это место, где есть возможность развивать себя, проявлять инициативу и получать бесценный опыт. Я люблю ITM Group за уважение и заботу о своих сотрудниках, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

  • Валентина Михеева

    National Key Account Director

    В ITM я пришла в начале 2008 г. на должность координатора проектов.  Это был период становления новой истории компании и, тем самым ITM стал отличной стартовой площадкой для проявления всех амбиций и способностей. Я видела, как что-то не получалось, а что-то развивалось со стремительной силой. Я рада, что ITM стал не просто местом работы, но и местом, где я каждый день встречаюсь со своими друзьями и имею возможность знакомиться с интересными людьми, изучать рынок, прикасаться к истории мировых брендов. Безусловная важнейшая ценность и радость для меня - это видеть и делать все возможное, чтобы наш клиент оставался нами доволен!

  • Бизнес-тренер Пермь

    ITM Group ищет кандидата на позицию Тренера для обучения персонала бренда и дистрибьюторов по Уралу.

    Какие тренинги проводить: по продукции и реже по навыкам.

    Что мы можем предложить:

    • стать частью известного бренда;
    • интересные задачи и динамичную среду;
    • профессиональный рост и развитие;
    • график 5/2 с понедельника по пятницу.

    Что нужно знать и уметь:

    • создавать тренинги (например, в формате текстовых презентаций, видео, подкастов, постов);
    • знать ключевые тренды в обучении персонала и умело применять их на практике;
    • проводить тренинги и презентации;
    • знание рынка цифровой техники и мобильной электроники будет плюсом;
    • быть готовым(-ой) к оффлайн мероприятиям и недлительным командировкам;
    • английский на уровне Intermediate (для понимания информации о новинках от компании).

    Что входит в задачи:

    • обновлять, адаптировать обучающие материалы;
    • проводить продуктовые и навыковые тренинги;
    • рассказывать о новинках / фишках в сфере цифровой техники, проводить обучение по необходимым навыкам;
    • писать скрипты, снимать видео-обзоры и подкасты;
    • искать и смело внедрять свежие креативные подходы в обучении;
    • проводить аттестацию персонала по итогу обучения.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • Бизнес-тренер (опыт 1-3 года)Екатеринбург

    Мы ищем кандидата на позицию Тренера для обучения персонала бренда и дистрибьюторов по Уралу (цифровая техника)

    Какие тренинги проводить: по продукции и реже по навыкам.

    Что мы можем предложить:

    • стать частью известного бренда;
    • интересные задачи и динамичную среду;
    • профессиональный рост и развитие;
    • график 5/2 с понедельника по пятницу.

    Что нужно знать и уметь:

    • создавать тренинги (например, в формате текстовых презентаций, видео, подкастов, постов);
    • знать ключевые тренды в обучении персонала и умело применять их на практике;
    • проводить тренинги и презентации;
    • знание рынка цифровой техники и мобильной электроники будет плюсом;
    • быть готовым(-ой) к оффлайн мероприятиям и недлительным командировкам;
    • английский на уровне Intermediate (для понимания информации о новинках от компании).

    Что входит в задачи:

    • обновлять, адаптировать обучающие материалы;
    • проводить продуктовые и навыковые тренинги;
    • рассказывать о новинках / фишках в сфере цифровой техники, проводить обучение по необходимым навыкам;
    • писать скрипты, снимать видео-обзоры и подкасты;
    • искать и смело внедрять свежие креативные подходы в обучении;
    • проводить аттестацию персонала по итогу обучения.

    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • Координатор (опыт 1-3 года)Москва

    Обязанности:

    • Документооборот:
      - Организация документооборота отдела продаж (взаиморасчеты с клиентами и подрядчиками);
      - Коммуникация с агентствами;
      - Проведение платежей в учетных системах.

    • Аналитика:
      - анализ отчетности по запросу на основе готовых отчетов;
      - подготовка информации для презентаций на основе исходных данных;
      - участие в регулярных собраниях отдела продаж, сбор информации.

    Требования:

    • Внимательность при работе с документами и цифрами;
    • Открытость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, пунктуальность, проактивность, гибкость в решении сложных ситуаций/задач;
    • Аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

    Условия:

    • График работы: полный рабочий день, 5/2, сб и вс-выходной;
    • Официальное оформление;
    • Работа в офисе 2-3 дня в неделю, м. Ленинградский просп., 37А, корп. 5.;
    • Работа в молодой и дружной команде профессионалов;
    • ЗП до 52 000 рублей на руки.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • Региональный менеджер дивизиона (опыт 1-3 года)Москва

    Основная задача Регионального менеджера дивизиона - построение и поддержание эффективных отношений с дивизионными офисами и ключевыми магазинами.

    Наш клиент - азиатская компания, которая входит в ТОП-4, по производству мобильной техники и продуктов экосистемы.

    Что мы предлагаем:

    • стать частью команды известного бренда;
    • интересные задачи и динамичную среду;
    • график с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу;
    • оформление согласно ТК РФ
    • ЗП до 110 000 рублей на руки

    Что входит в функционал:

    • регулярные визиты в магазины, обновление powermap по дивизионам и магазинам;
    • обеспечение представленности и контроль соблюдения стандартов бренда в ТТ (Brandzone и SIS, демо юниты);
    • взаимодействие с супервайзерами для решения вопросов представленности;
    • коммуникация с персоналом ТТ для сбора информации о партнерах, конкурентах, потребностях в обучении;
    • обеспечение качественного запуска новинок, трансляция информации о промо;
    • поиск возможности для брендинга через руководителей дивизионов;
    • подготовка отчетов для КАМ регионов сети-партнера;
    • прочие задачи от sales&retail команды сети-партнёра.

    Вакансия подойдет, если у Вас есть:

    • навыки ведения переговоров на уровне ЛПР;
    • умение выстраивать эффективную коммуникацию с партнерами;
    • знания основ мерчандайзинга, брендинга;
    • готовность к командировкам (около 60% времени);
    • опыт работы с сетями в сфере техники будет плюсом;
    • владение Excel, Word, Outlook, Powerpoint.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • Финансовый менеджерМосква

    Обязанности:

    • Ведение бюджетов проектов в системе управленческого учета на базе 1С.Предприятие, в том числе проверка и подтверждение заявок на выставление счетов, списания затрат;
    • Согласование с внутренними службами компании Договоров и Приложений;
    • Коммуникация с менеджерами клиентских команд и бухгалтерией;
    • Ведение баланса приходов и расходов;.
    • Работа с первичной документацией;
    • Анализ прибыльности проектов по итогу закрытия отчетного периода.
    Ваш опыт:
    • Опыт работы в планово-экономическом, финансовом отделе или бухгалтерии от 1 года;
    • Высшее экономическое образование;
    • Знание рынка маркетинговых услуг, в том числе мерчандайзинг станет огромным преимуществом;
    • Знание Microsoft Office, Excel;
    • Опыт работы в 1С желателен;
    • Личная ответственность, мотивированность на результат,
    • Работа в режиме многозадачности;
    Наши условия:
    • Оформление согласно ТК РФ;
    • ЗП от 50 000 до 60 000 рублей на руки
    • График работы 9:30 - 18:00;
    • Офис в пешей доступности от м. Водный стадион, Головинское шоссе ;
    • Молодой и дружный коллектив.
    ОТКЛИКНУТЬСЯ

  • HR-менеджер / Специалист по подбору персоналаМосква

    Мы предлагаем:

    • Всё официально: трудоустройство, заработная плата;
    • График - пятидневка, гибкое начало рабочего дня;
    • Возможность работать удаленно 2-3 дня в неделю;
    • Удобный и комфортный офис в районе м. Водный стадион (10 минут пешком);
    • Корпоративное обучение, все условия для профессионального и личностного роста.

    Основные и регулярные обязанности HR:

    • Выполнение роли Тимлида подбора на проекте. Взаимодействие с внутренними Заказчиками;
    • Полный цикл подбора персонала в сферах FMCG retail и склад (массовый и точечный подбор). В работе может быть в среднем 10 вакансий одновременно;
    • Организация рассмотрения кандидатов с Заказчиками. Согласование и сопровождение выхода на работу новых сотрудников;
    • Проведение мониторингов / аналитики рынка труда / анализа эффективности подбора;
    • Ведение корпоративных систем компании.

    Пожелания к вашему опыту и личным качествам:

    • Опыт ведения HR проектов в качестве Тимлида от 1 года;
    • Опыт подбора персонала в сферах FMCG retail и e-commerce от 1 года (продавцы-консультанты, мерчандайзеры, супервайзеры, промоутеры, торговые представители, работники склада);
    • Владение методами/техниками поиска и подбора персонала, умение применять их на практике;
    • Умение "видеть лес за деревьями и деревья в лесу"

    ОТКЛИКНУТЬСЯ